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杭州瑞德设计股份有限公司招聘简章

作者: 来源: 日期:2016-11-2 23:00:46 人气:24

公司简介

杭州瑞德设计股份有限公司(证券简称:瑞德设计/股票代码:831248),国家级工业设计中心,中国工业设计第一股,是一家以工业设计为核心的综合商业创新设计平台公司。自1999年创立以来不断用设计定义行业,聚焦用户研究,商业创新,开创了众多行业经典,成功完成1000多个创新设计项目,直接为企业带来3000多亿的商业价值,成为中国最专注产业纵深的创新设计平台第一品牌。


瑞德设计股份致力于“创新设计服务”和“创新设计孵化”两大业务,其中创新设计服务为客户提供以产品战略为核心的综合商业创新设计解决方案,内容包括用户研究、产品定义策略、工业设计、建筑空间设计、品牌策划设计、交互体验设计、服务体验设计、结构工程设计、供应链管理等核心业务;创新设计孵化以自主设计品牌“2平米·智慧学习桌”和“奇尚·商业设施”为核心,旨在为消费者提供极致产品消费体验。

 

公司地址

浙江省杭州市滨江区长江路365号

 

联系方式

丁先生

手机15505750163  电话 0571-89891037

邮箱 Dingzc@rddesign.cc


主要招聘岗位:

   助理工业设计师

工作地点:杭州滨江

需求部门:创新中心各事业部

需求人数:4-6名

主要职责:

1、协助设计师完成产品设计的前期调研、构思或设计后期实现等相关工作;

2、完成设计小组交办的学习任务;

3、完成设计小组交办的其他事宜。

任职资格:

1、工业设计、产品设计等相关专业;

2、具备较好的创新思维、逻辑分析能力和设计创意思路;

3、熟悉工业设计相关软件工具,具备较好的建模水平,熟练操作犀牛、PROE或solidwoks至少一个建模软件;


   助理空间设计师

工作地点:杭州滨江

需求部门:智沃空间设计事业部  设计部

需求人数:4-6人

主要职责:

1、协助设计师完成空间设计相关工作,含市场调研、概念构思、施工图绘制等相关工作;

2、完成设计小组交办的学习任务;

3、完成设计小组交办的其他事宜。

任职资格:

1、工业设计、室内设计、展示设计、平面设计、视觉传达等相关专业优先;

2、熟悉空间设计相关工具软件。

 

   助理平面设计师

工作地点:杭州滨江

需求部门:E管家品牌策划部、可乐盒子、赞匠

需求人数:2-4人

主要职责:

1、协助部门经理完成产品设计相关工作;

2、完成部门交办的学习任务;

3、完成设计小组交办的其他事宜。

任职资格:

1、平面设计、视觉传达等相关专业优先;

2、熟悉PS、AI等平面设计常用工具软件。

 

④商务内勤助理

工作地点:杭州滨江

需求部门:智沃空间设计事业部  市场部

需求人数:2-4人

主要职责:

1、协助销售经理对客户资料的收集与整理,销售数据的梳理;

2、协助负责处理项目相关的商务工作,包括项目进度跟进、商务沟通(电话、邮件等)、资料发放、客户接待,内部存档,销售会议的安排、记录与整理等;

3、完成市场部交办的其他事宜和学习任务。

任职资格:

1、掌握常用办公软件如excel、word等,表达与沟通能力较好,工作细致认真;

2、工商管理、财务管理等经管类管理专业优先。

 

⑤销售助理

工作地点:杭州滨江

需求部门:可乐盒子礼品定制部  市场部

需求人数:1-2人

主要职责:

1、协助销售部门完成日常销售的信息整理和日常内勤工作;

2、协助销售人员进行日常客户开拓和维护工作;

3、学习设计的基本理念和公司销售流程;

4、领导交办的其他事宜。

任职资格:

1、具备良好的学习能力和学习习惯,对创新设计领域感兴趣;

2、具有良好的市场开拓精神和敬业精神,热爱销售工作;

3、具备较好的沟通能力和技巧、能促成订单转化;

4、具备较好的服务意识、团队合作能力强,工作主动且细致、有毅力和恒心;

  

⑥文案策划助理

工作地点:杭州滨江

需求部门:E管家品牌策划部/赞匠事业部

需求人数:2-4人

主要职责:

1、协助部门构思品牌名称与品牌故事,挖掘品牌背后的营销策略方案;

2、部门内部历史档案的整理;

3、完成部门交办的学习任务与其他工作事宜。

任职资格:

1、兴趣广泛,时刻保持对网络新兴事物的敏感;

2、文笔较好,行文流畅,具有较好的审美品位;

3、工作认真细心,有耐心,善于沟通,有责任心,钻研精神,团队精神。

注:应聘以上职位者发送简历时请附带以往作品(个人文章、策划文案、网络软文等)

 

⑦人力资源助理

工作地点:杭州滨江

需求部门:人资行政中心  人力资源部

需求人数:2-4人

主要职责:

1、协助人力资源部进行招聘、培训、入离职、劳动合同签订、员工人事档案管理、人力资源基础数据统计等基础人事手续的办理;

2、会在不同的人力资源工作组间调配工作。

任职资格:

1、设计类、管理类专业优先;

2、有亲和力,性格开朗大方,做事认真仔细,能承受一定的工作压力。