2026年9月22日上午，学院在“艺‘心’工作室”召开新引进教师座谈会。学院党委书记蒋邢飞、院长郑林欣等学院领导与新引进教师共话育人初心，共绘发展蓝图。座谈会由蒋邢飞主持。
座谈会上，蒋邢飞首先代表学院向各位新教师的加入表示热烈欢迎。他以时间为轴，系统回顾了学校及学院的发展历程——从建校初期的筚路蓝缕，到校园环境的逐步完善，再到近年来在人才培养、科学研究、学科布局等方面取得的关键突破。蒋书记用一组组鲜活的数据、一个个生动的故事，让新教师们对学校和学院的发展路径有了更为直观而深刻的认识。
围绕新教师职业生涯的“必修课”，蒋书记重点就师德师风、意识形态安全、网络言行、实验室安全等方面作出提醒，强调“安全是底线，师德是红线，任何时候都不能有丝毫松懈”，要求新教师们时刻绷紧安全之弦，守好育人阵地。
在交流环节，郑林欣院长与新教师们深入对话，并围绕职业发展关键问题提出明确要求。一是要勤于思考、善于谋划。二是要统筹长远目标与短期目标。他指出，长远目标是方向，短期目标是台阶。新教师既要在某一领域深耕细作、形成标志性成果，也要制定切实可行的年度计划，明确每学期的教学任务、每阶段的论文发表与项目申报节点，做到“长计划、短安排”。三是要处理好教学与科研的关系。他特别提醒，切忌入职初期重科研轻教学，或因教学投入过度挤压科研时间这两种极端倾向，建议合理分配精力，找到适合自身节奏的平衡点。四是要处理好个人与集体的关系。他希望新教师们主动融入所在系室和科研团队，积极参与集体建设，在团队协作中拓展学术网络、提升综合能力，做到个人发展与学院建设同频共振。
最后，蒋书记深情寄语新教师：“你们是学院的新生力量，学院的未来在你们手中。希望你们把个人理想融入学院发展大局，与学院同呼吸、共成长——学院将竭尽全力为你们搭建平台、创造条件。”
新教师们纷纷表示，通过此次座谈，不仅增进了对学院的了解、增强了归属感，更明确了自身发展的坐标与路径，将以饱满的热情投入到教学科研工作中，为学院高质量发展贡献青春力量。
(文稿：学院办公室，初审：蔡素燕，终审：蒋邢飞）
