为有效应对当前疫情影响下的严峻就业形势，充分认识当前毕业生就业工作的重要性、紧迫性，多措并举全力促进毕业生就业创业工作，我院于3月26日召开2021届毕业生就业创业工作推进会。会议由学院党委副书记钟琴主持，学院党委书记詹俊、院长郑林欣、教学副院长吴春胜、各系主任、班主任、就业辅导员等出席此次会议。
会议开始，学院党委副书记钟琴向与会人员通报了学校对于学院的各项就业指标要求，2021年整体就业率目标预估与上年度持平，其中高质量就业率指标为16%，较上年度的11.9%有较大增幅，压力较大。高质量就业列入学校事业发展目标任务指标，包含优质企业就业、考研、出国进修、创业等类型，需要提前谋划、重点突破。除了应届毕业生就业创业工作，学院还需完成往届毕业生职业发展状况和人才培养质量调查。各类指标任务只有纳入人才培养全过程，才能促进就业创业、提升毕业生职业发展、提高用人单位满意度。
学工办主任卢孝军汇报2021届毕业生就业工作进展。本届毕业生目前录入就业方案的有41人，高质量就业13人，大部分同学在就业实习及完成毕业设计，少部分在准备各类考试。经调查发现，在学生就业意识层面、企业重视层面、优质企业对接层面、全球疫情影响层面存在不少问题。学院已采取多项举措：加强院系联动、教学管理联动，推出毕业生就业实习补贴、设立专职企业联络员等；就业辅导员加强精准指导和帮扶，建立公司企业招聘群、点对点推荐、邀请专业人士做作品集指导、残障生重点推荐、设置问答微信等；4月22日学院将组织艺术专业专场大型招聘会；根据教育部、学校关于就业率一周一报的要求，学院也将启动就业率每周公示制度。
随后，系主任、全体2021届班主任联动分析了本专业就业现状，每位系主任、班主任都做了充分的调研和准备，从本专业和学生实际情况出发，介绍了专业相关的行业动态、发展趋势、职业动向及学生就业进度，聚焦就业难点和痛点谈了接下去的工作计划及安排。
听取汇报后，教学副院长吴春胜表示，就业是学院人才培养的“出口”，在人才培养方案调整之际，大家应结合就业工作做好系统谋划。郑林欣院长着重对班主任工作态度和方法做了强调，要求精确掌握每位学生就业情况，做好一生一案、一类一策，关注重点学生，把就业工作做实做细。詹俊书记充分肯定了本次推进会的成效，各条线准备充分、汇报精准，都做了深入的调研和思考，体现了教学、育人、管理全方位协同做好就业创业工作的良好态势，各专业务必牢固树立立德树人的目标要求，牢记毕业生就业是检验学院人才培养质量的重要指标，强化责任意识和担当精神，对标行业需求，明确“培养什么的毕业生”，做好统筹谋划和考虑，提升毕业生就业质量。
此次就业创业工作推进会在人才培养方案制订阶段召开，学院各专业更准确地把握了当前的就业形势任务，有效地形成了就业创业工作的整体合力，学院将用心用情用力，多措并举扎实做好毕业生就业创业指导服务工作。
